Forebyggelse af sygefravær og stress

Stress er oftest ikke kun arbejdsrelateret, så der kan være flere ting som kan spille ind.

MBF Consulting giver jer nogle redskaber til at håndtere det i opløbet og tage samtalen med medarbejderen.

Jeg tilbyder bl.a.

• at lave en trivselsmåling i hele virksomheden eller måske en bestemt afdeling, og kan derefter komme med en anbefaling til, om det vil være gavnligt at arbejde videre med nogle konkrete trivselstiltag
  
  
• Hjælp til at klæde ledelsen på til at spotte og se mistrivsel, så I forhåbentlig undgår en langtidssygemelding
  
  
• Hjælp til at få lavet en ”kom tilbage plan”, så medarbejderen kan overskue at komme tilbage, og I som virksomhed ved hvor meget I kan forvente i forhold til arbejdstid, indsats og udførte opgaver
  
  

Det er vigtigt at forventningsafstemningen er på plads, så begge parter får en god oplevelse og har lyst til at fortsætte samarbejdet.